Rehabiliteringsstøtte til ledere
Vores rehabiliteringsværktøj er et ledelsesværktøj, der giver effektiv og struktureret støtte til både forebyggende sundhedsarbejde og rehabilitering af langtidssygemeldte.
Vores rehabiliteringsværktøj er et ledelsesværktøj, der giver effektiv og struktureret støtte til både forebyggende sundhedsarbejde og rehabilitering af langtidssygemeldte.
Rehab-supporten sender påmindelser til dig som leder om, hvad du skal gøre, og hvornår. Forebyggende, når en af dine medarbejdere kan blive syg, eller reaktivt, for medarbejdere med løbende sygefravær.
Vores AI identificerer tidlige tegn på dårligt helbred og sender en anbefaling til en sundhedsfremmende intervention, når en medarbejder udviser dem.
Dette kan omfatte:
Med vores rehabiliteringsværktøj ved du, at du lever op til dit arbejdsmiljøansvar, og at al dokumentation sker i overensstemmelse med GDPR.
Hvis en medarbejder viser tegn på dårligt helbred, får lederen automatisk en anbefaling om at starte en sundhedsfremme-sag. En sundhedsfremme-sag er en forebyggende indsats, hvor lederen kan dokumentere tidlige signaler.
Hvis en medarbejder viser tegn på dårligt helbred, får lederen automatisk en anbefaling om at starte en sundhedsfremme-sag. En sundhedsfremme-sag er en forebyggende indsats, hvor lederen kan dokumentere tidlige signaler.
Når en af dine medarbejdere er syg, sender platformen øjeblikkelige påmindelser om, hvad du skal gøre, og hvornår. Det kan f.eks. være at udforme en rehabiliteringsplan, gennemgå og eventuelt ændre arbejdsopgaver eller påbegynde træning eller uddannelse på arbejdspladsen.
Når en af dine medarbejdere er syg, sender platformen øjeblikkelige påmindelser om, hvad du skal gøre, og hvornår. Det kan f.eks. være at udforme en rehabiliteringsplan, gennemgå og eventuelt ændre arbejdsopgaver eller påbegynde træning eller uddannelse på arbejdspladsen.
Forventes medarbejderen at være væk i mere end 60 dage? Så bør du lave en genoptræningsplan. Baseret på MedHelps skabeloner kan du bruge platformen til at indsamle og dele information med medarbejderen.
Forventes medarbejderen at være væk i mere end 60 dage? Så bør du lave en genoptræningsplan. Baseret på MedHelps skabeloner kan du bruge platformen til at indsamle og dele information med medarbejderen.
Udfordringen for HR-afdelingen er ofte at få virksomhedens rehabiliteringsprocedurer til at fungere i hele organisationen. Platformen indeholder allerede en række dokumentskabeloner, som ledere kan bruge som skabeloner til sagsdokumentation, men kunden har også mulighed for at tilføje sine egne skræddersyede dokumentskabeloner.
Udfordringen for HR-afdelingen er ofte at få virksomhedens rehabiliteringsprocedurer til at fungere i hele organisationen. Platformen indeholder allerede en række dokumentskabeloner, som ledere kan bruge som skabeloner til sagsdokumentation, men kunden har også mulighed for at tilføje sine egne skræddersyede dokumentskabeloner.
Som arbejdsgiver skal du dokumentere rehabiliteringen nøjagtigt. Det forenkler processen og er også nødvendigt for, at du kan opfylde de krav, der stilles til dig. I platformen får du automatiske påmindelser, når det er tid til at dokumentere: Løbende kontaktsamtaler, Rehabiliteringsplan og dens forskellige trin, ændring af arbejdsopgaver og beskæftigelsesgrad. Alle oplysninger gemmes på en GDPR-sikker måde.
Som arbejdsgiver skal du dokumentere rehabiliteringen nøjagtigt. Det forenkler processen og er også nødvendigt for, at du kan opfylde de krav, der stilles til dig. I platformen får du automatiske påmindelser, når det er tid til at dokumentere: Løbende kontaktsamtaler, Rehabiliteringsplan og dens forskellige trin, ændring af arbejdsopgaver og beskæftigelsesgrad. Alle oplysninger gemmes på en GDPR-sikker måde.
Vidste du, at… langtidssygefravær kan koste dig som arbejdsgiver mere end 100.000 kroner?
Automatiske anbefalinger ved tidlige tegn på dårligt helbred letter den forebyggende sundhedspleje.
Rehabiliteringscentret sender automatisk påmindelser om, hvilke handlinger der skal udføres og hvornår.
Automatisk dokumentation giver dig som leder et pålideligt grundlag for medarbejderdialog.
Ved at forebygge dårligt helbred kan du halvere antallet af langtidssygemeldte medarbejdere.
Rehabiliteringscase aktiveres automatisk af systemet på grund af langvarigt fravær. Sundhedsfremmecase startes proaktivt baseret på en automatisk anbefaling fra systemet eller på lederens/HR's eget initiativ.
Ja, platformen kan generere statistikker og rapporter om, hvor mange ledere der er aktivt engageret i sundhedsfremme, og hvor mange der ikke er. Det kan hjælpe virksomheden med at identificere eventuelle problemområder og tage skridt til at forbedre brugen af tjenesten.
Ja, platformen kan tilpasses, så den inkluderer virksomhedens egne processer og retningslinjer for, hvordan ledere skal håndtere sundhedsfremmende cases.
Nej, medarbejderen vil ikke vide, at de er blevet markeret. Det er en del af beskyttelsen af privatlivets fred og for at undgå unødig bekymring. I stedet vil platformen informere lederen om eventuelle foranstaltninger, der kan træffes for at fremme medarbejderens sundhed.
MedHelp A/S
Marielundvej 45B
2730 Herlev
Danmark
+45 32 25 32 25