Reducer sygefraværet og få sunde medarbejdere og virksomhed

Sunde medarbejdere i sunde virksomheder

  • Vil du gerne reducere jeres sygefravær?
  • Forebygge sygdom og gøre jeres medarbejdere mere sunde?
  • Sikre at de rigtige personer får besked når der opstår sygdom?

 

Med MedHelps løsninger kan du arbejde mere effektivt, systematisk og proaktivt med din virksomheds sundhed. Det reducerer sygefraværet.

Både leder og medarbejder får en nem digital adgang til at registrere sygemeldinger. For dig som leder får du et komplet overblik over sundhed og sygefravær. Du får ny viden om sygdomtendenser og fraværsårsager. Således kan du arbejde proaktivt med forebyggelse af sygdom, og derved sikre medarbejdernes sundhed i samarbejde med vores erfarne sygeplejeteam.

Hent guiden der reducerer jeres sygefravær

Løsninger for sunde medarbejdere i sunde virksomheder

Du får i alle vores løsninger de nyeste digitale værktøjer der giver det fulde overblik over sygefraværet både for den enkelte medarbejder og for dig som leder. 

Du får styr på hvornår og for hvem der skal følges op.

Du kan få sundhedsrådgivning til dine syge medarbejderne af erfarne sygeplejersker. Det bidrager både til omsorg, men også at de hurtigere kommer tilbage til arbejdspladsen igen.

Nogle af vores kunder

Kemp & Lauritzen, SAS, Bravida, TV Syd, Gastech Energi, Caverion, Københavns Cykelbude..

”Det er en utrolig god støtte MedHelp yder, når man som 1. gangs mor kan være urolig og ikke har så meget erfaring med sygt barn. Jeg fik en fin hjælp og gode tips til min datter på 1½ år som kastede op. Fantastisk rådgivning. I er meget professionelle og støttende.”

Hanna Mörk
SAS

”Af MedHelp bliver jeg spurgt om hvornår jeg forventer at være rask, og det kan som medarbejder være lidt svært at forholde sig til. Men heldigvis kan datoen ændres. For min arbejdsplads ved jeg, at det giver god mening, at man gerne vil vide lidt om varigheden af sygemeldingen af hensyn til planlægningen.”

Lars Folkmann
Bravida

“Det allerbedste er, at I ringer tilbage og hører hvordan man har det, og om man har brug for flere råd.
Jeg føler ikke, at I blander jer. Man kan jo bare sige nej tak, hvis man ikke ønsker, at tale med sygeplejersken.”

Peter Dennis Nielsen
Kemp & Lauritzen 

Guide til sygefraværspolitikken

En sygefraværspolitik er essentiel i arbejdet med at håndtere sygefravær. Det er her, at organisationens holdninger og retningslinjer i forhold til sygefravær og nedbringelse af sygefravær bliver tydelige, og det er derfor en politik både til ledelsen og til medarbejderne.

Læs mere

Højt stress sygefravær i offentlig service virksomhed

En offentlig service virksomhed havde problemer med stress, og ønskede at nedsætte dette. Virksomheden iværksatte sammen med MedHelp en række indsatser for at nedbringe stress. Det var blandt andet forebyggelse og håndtering af stress gennem en stresspolitik samt uddannelse af lederne i forståelsen af stress.

Læs mere

Læring og kompleksitet i Covid-19 sygefraværet

Der findes adskillige definitioner på stress. Én forståelse af stress er den medicinske forståelse, hvor det giver det sig udslag i kroppens hormoner, når kroppen registrerer en belastning. Dette betyder også, at stress ikke i sig selv er en sygdom eller en diagnose, men en belastningsreaktion på at kroppen for længe har befundet sig i en uheldig hormonbalance.

Læs mere

Kontakt os her, og vi vender hurtigst muligt tilbage til dig

[contact-form-7 404 "Ikke fundet"]

Konkakta oss

Lorem ipsum dolor sit amet.