Blog

Guide til sygefraværs­politikken

En sygefraværspolitik er essentiel i arbejdet med at håndtere sygefravær. Det er her, at organisationens holdninger og retningslinjer i forhold til sygefravær og nedbringelse af sygefravær bliver tydelige, og det er derfor en politik både til ledelsen og til medarbejderne.

Læs mere

Læring og kompleksitet i Covid-19 sygefraværet

Der findes adskillige definitioner på stress. Én forståelse af stress er den medicinske forståelse, hvor det giver det sig udslag i kroppens hormoner, når kroppen registrerer en belastning. Dette betyder også, at stress ikke i sig selv er en sygdom eller en diagnose, men en belastningsreaktion på at kroppen for længe har befundet sig i en uheldig hormonbalance.

Læs mere

Hvad er stress?

Der findes adskillige definitioner på stress. Én forståelse af stress er den medicinske forståelse, hvor det giver det sig udslag i kroppens hormoner, når kroppen registrerer en belastning. Dette betyder også, at stress ikke i sig selv er en sygdom eller en diagnose, men en belastningsreaktion på at kroppen for længe har befundet sig i en uheldig hormonbalance.

Læs mere

Hvad er dine medarbejdere syge med?

MedHelp har netop udgivet en ny rapport, der sætter fokus på sygefraværsårsager. I rapporten kan du læse top 10 over sygefraværsårsager, som medarbejdere sygemelder sig med, lige fra muskel- og skeletbesvær på overkroppen til influenza og stress.

Læs mere

Stresspolitik – forbyg og håndter stress

Hos MedHelps kunder er andelen af stresssygefraværet mellem 7% af det samlede sygefravær og 27% af det samlede sygefravær. Det er generelt fra både private og offentlige brancher, fra bygge- og anlægsvirksomheder til transport til offentlig service. Det er alt for meget!

Læs mere

De 3 ENESTE veje til mindre sygefravær!

Alle veje fører til Rom, lyder et velkendt ordsprog. Når det gælder sygefravær er det ikke helt korrekt, for det er ikke alle veje der fører til reduceret sygefravær. Egentlig er der kun 3 veje der fører til et mindre sygefravær.

Læs mere

Stress på arbejdspladsen

Der er ingen tvivl om, at der er mange faktorer i privatlivet, der kan være stressende. Skilsmisse. Dødsfald. Flytning. Børns mistrivsel. Økonomiske problematikker eller noget helt andet.

Læs mere

En god sygefraværssamtale

At afholde en god systematisk sygefraværssamtale er den bedste vej til at nedsætte sygefraværet.Men ofte oplever vi, at sygefraværssamtaler bliver nedprioriteret. At samtalerne ikke bliver afholdt, eller bare afholdt fordi de skal. Sygefraværssamtaler bliver ofte kaldt den svære samtale. I artiklen lærer du at gå fra den svære samtale til at afholde en god sygefraværssamtale. 

Læs mere

Kontakt os her, og vi vender hurtigst muligt tilbage til dig

Fejl: Kontaktformular ikke fundet.

Konkakta oss

Lorem ipsum dolor sit amet.