Som leder har du mange arbejdsopgaver, herunder også håndtering af sygemeldte medarbejdere. Vi gør det nemmere for dig at fokusere på kerneopgaven med sunde medarbejdere der er på arbejdspladsen. Du og dine ledere kan få hjælp til både håndtering af sygemeldinger, sygefravær og opfølgninger. På den måde sparer I både tid og penge – og får glade medarbejdere med i købet.
Du får i alle vores løsninger de nyeste digitale værktøjer der giver det fulde overblik over sygefraværet både for den enkelte medarbejder og for dig som leder.
Du får styr på hvornår og for hvem der skal følges op.
Du kan få sundhedsrådgivning til dine syge medarbejderne af erfarne sygeplejersker. Det bidrager både til omsorg, men også at de hurtigere kommer tilbage til arbejdspladsen igen.
Sjukfrånvaro är komplicerat, dyrt och innebär merarbete för chefer och HR för att fullfölja arbetsgivarens arbetsmiljöansvar. MedHelps tjänster gör det enkelt att hantera och fånga upp risker för sjukfrånvaro. Samtidigt får ni tillgång till rapporter och analysverktyg som möjliggör datadrivet och långsiktigt arbete för ökad hälsa och lägre sjukfrånvarokostnader.
Hur ser sjukfrånvaron ut i er organisation?
Sjukfrånvaro är dyrt och komplext. Många företag inser värdet av att investera i de anställdas hälsa och investerar därför i någon from av företagshälsovård. Med MedHelps lösningar för digital företagshälsovård blir besluten datadrivna och rätt insats kan göras i tid vilket innebär vinster för individen, kollegorna och företaget som helhet. Det handlar också om social och ekonomisk hållbarhet för organisationen.
Med MedHelps tjänster kan risker för långtidssjukfrånvaro upptäckas enkelt i ett tidigt skede. För många företag kan det bli ett hårt slag om en medarbetare försvinner under lång tid och produktionsbortfall, vikarier, ersättningsrekryteringar och rehabilitering kan kosta hundratusentals kronor.
Kort sjukfrånvaro är vanligast och kostar organisationen mycket. För ett företag med 500 anställda med en genomsnittlig månadslön på 30 000 kr och en sjukfrånvaro på 6 % är sjukfrånvarokostnaden 20 700 000 kr/år. Genom att minska sjukfrånvaron med 1 %-enhet sparar företaget 3 450 000 kr/år.
”MedHelp skaber over vores fravær, og ligeledes vores opfølgning.”
Brian Hansen, Afdelingschef HSE, Kemp & Lauritzen
Uanset om du er en stor eller mindre virksomhed, så kender du nok udfordringen med syge medarbejdere, du har været i tvivl om hvordan du skulle håndtere, eller et sygefravær du synes er rigeligt højt.
Her kan vores eksperter i hjælpe jer med konsulentrådgivning eller ved at opkvalificere dine ledere, så de bliver bedre til at sikre høj trivsel og lavt sygefravær.
En sygefraværspolitik er essentiel i arbejdet med at håndtere sygefravær. Det er her, at organisationens holdninger og retningslinjer i forhold til sygefravær og nedbringelse af sygefravær bliver tydelige, og det er derfor en politik både til ledelsen og til medarbejderne.
MedHelp A/S
Marielundvej 43A
2730 Herlev
Danmark
+45 70 207 203
info@medhelp.dk
